为进一步加强机关作风建设，优化服务环境，切实提高办事效率和服务水平，确保管委会2015年各项目标任务顺利完成，近日，西安大兴新区（土门地区）纪工委下发了《关于开展“抓作风、强效能、促落实”作风建设专项整顿活动的通知》，决定从11月3日开始到12月31日结束，在管委会26个部门扎实开展为期两个月的作风建设专项整顿活动。在整顿过程中坚持“四种作风”，着力解决“四个问题”：一是坚持奋发有为，着力解决“不作为”问题；二是坚持配合协同，着力解决“慢作为”问题；三是坚持务实担当，着力解决“不担当”的问题；四是坚持勤学专研，着力解决“业务不精”的问题。

整顿内容“求深”。着力解决干部员工在工作上、学习上存在的敬业精神差、事不关己、高高挂起、按部就班、推诿扯皮、拖拖拉拉、执行不力、拈轻怕重、习惯等靠、遇到问题不及时请示汇报、不敢主动承担责任、参谋助手作用发挥不到位等问题。通过整顿，力求在管委会形成一种奋发有为、配合协同、务实担当、勤学专研的良好干事氛围。

整顿方式“求活”。专项整顿活动以各部门自查自纠为主，对照专项整顿四方面的内容，对本部门作风建设、内部管理、办事流程等问题逐项梳理、对照检查，并将整顿活动开展情况及时上报。由大兴综合办公室、土门综合办公室、纪检监察室组成的检查组，将采取集中检查抽查、明察暗访等方式，对各部门的活动开展情况进行监督检查。并对监督检查结果进行通报。

整顿责任“求严”。纪工委将各部门作风建设专项整顿活动开展情况纳入年度党风廉政建设目标责任考核，对工作重视不够、搞形式主义的部门通报批评；对发现问题处理不及时、整改不到位的，在年度考核中予以扣分;对查找问题不实、推进工作不力、对顶风违纪、我行我素的典型案例严肃查处；对认识不高、管理不善、监督不严、落实不力的部门领导要进行问责。

这次作风建设整顿工作，按照时间节点和工作进度要求划分了四个阶段，通过作风建设专项整顿活动的开展，促使干部员工提高遵规守纪、依法行政的自觉性，改进服务质量、提高办事效率。使全体人员在思想上有新提高，作风上有新变化，工作上有新突破，服务效率有新提升，确保今年各项工作任务的顺利完成。 （西安大兴新区[土门地区]纪工委）