日前，莲湖区统计局在全局范围内开展了科级干部竞争上岗活动。经过自愿报名、资格审查、竞聘演讲以及民主测评等环节，拟定了5名同志作为社会与服务业科、经济与能源科、普查中心、数据信息中心等4个科级岗位以及局团支部书记岗位的候选人。

按照省、市、区纪委的要求，区统计局在拟定的5名科级干部中开展了任前廉政考试活动，旨在进一步提高领导干部依法行政、勤政廉政意识。 一是领导重视，部署到位。局领导高度重视，将廉政教育工作与干部提拔使用相结合，成立活动领导小组，制定活动实施方案，并组织召开专题会议进行安排部署，为活动的运行夯实基础。二是内容明确，重点突出。以区纪委规定的考试内容为基础，综合统计业务知识编发备考材料，将廉政知识与业务知识相结合，进一步提升领导干部的廉政意识和综合业务水平。三是严明纪律，注重应用。严格考试纪律，严把改卷环节，将考试成绩与提拔使用相结合，确保考试成效；同时，在局内部建立科级干部廉政档案，进一步加强科级干部的监督管理。